في 11 أغسطس ، عقدت TUED أحدث منتدى عالمي لها ، لتناول السؤال: "COP26: ماذا تريد النقابات؟"
شهد المنتدى مساهمات من المركز الوطني المضيف COP26 ، ومؤتمر النقابات الاسكتلندية (STUC) ، ومؤتمر نقابات العمال في المملكة المتحدة (TUC) ، والاتحاد الدولي لعمال النقل (ITF) ، واتحاد النقابات العمالية في الأمريكتين (TUCA) ، ونقابة الخدمات العامة والتجارية في المملكة المتحدة (PCS) ، والخدمات العامة الدولية (PSI).
انضم ما يقرب من 150 مشاركا إلى الدعوة ، من 69 نقابة في 40 دولة حول العالم.
افتتح المنتدى بملاحظات من روز فوير ، الأمين العام ل STUC. بصفتها المركز النقابي الوطني لاسكتلندا ، مع 40 نقابة منتسبة اعتبارا من عام 2020 ، تمثل STUC أكثر من 540,000 نقابي. مقرها في غلاسكو ، ستستضيف STUC النقابيين من جميع أنحاء العالم في COP26 ، بالشراكة مع TUC في المملكة المتحدة. (تسجيل مساهمة فوير الكاملة متاح هنا.)
بدأ فوير بتسليط الضوء على أولويات الحملة المحلية ل STUC في اسكتلندا استعدادا ل COP26 ، مشيرا إلى أن هذه "تتناغم بشكل وثيق مع نهج TUED":
نحن نسعى أولا وقبل كل شيء في الوقت الحالي لبناء تعافي حقيقي للناس من الوباء ، وأن تعافي الناس الذي ندعو إليه يتعلق بالدعوة إلى تغييرات منهجية في كيفية تنظيم اقتصادنا ، وتحويل السرد حقا حول "خاص = جيد ، عام = سيء". ونريد أيضا أن نرى اقتصادنا يعاد بناؤه على أساس انتقال عادل. يتحدث الجميع عن "انتقال عادل" للعمال، لكننا لا نعتقد أن هذا الانتقال العادل تقوم به الحكومات في هذا الوقت. لذلك نريد أن نرى تعافي الشعب من الوباء وانتقال الناس إلى صافي الصفر.
سلطت كل من أزمة كوفيد وأزمة المناخ الضوء بشدة على حقيقة أن القطاع الخاص والشركات الكبرى أثبتت أنها غير قادرة تماما على مواجهة التحديات الاقتصادية والاجتماعية التي تواجهها الاقتصادات في جميع أنحاء العالم الآن. أعتقد أن الكتابة كانت بالفعل على الحائط عندما اضطر الناس العاديون من خلال حكوماتهم إلى إنقاذ البنوك خلال الأزمة المالية لعام 2010. وأحدث تجسيد لهذا هو خطط الإنقاذ الحكومية المختلفة التي رأيناها في جميع أنحاء العالم خلال كوفيد ، والتي ، على الرغم من ضرورتها لإنقاذ الوظائف على المدى القصير ، كانت تركز حقا إلى حد كبير على إنقاذ الرؤساء والقطاع الخاص.
لذلك بينما نتطلع إلى الحاجة الحيوية لإزالة الكربون وتحقيق صافي الصفر من خلال الانتقال العادل ، فمن غير المعقول تماما أن يتحقق ذلك دون تدخل حكومي هائل ، وبدون الكفاءة والمساءلة التي لا يمكن تحقيقها إلا من خلال التسليم المباشر للقطاع العام.
بالانتقال إلى الاستعدادات ل COP26 ، أكد فوير أن نهج STUC هو استخدام COP26 كحملة وفرصة للاستفادة ، وكوسيلة لبناء الوعي وقوة الطبقة العاملة ، وتقديم مطالب للحكومة متجذرة في الاحتياجات المادية الحقيقية للعمال في اسكتلندا. تحقيقا لهذه الغاية ، حددت STUC ثلاث أولويات للحملة ستركز عليها في الأشهر التي تسبق COP26.
أولا ، تدعو STUC إلى وظائف جيدة في مصادر الطاقة المتجددة للعمال الاسكتلنديين:
نحن بحاجة إلى رؤية وظائف حقيقية وذات نوعية جيدة في مصادر الطاقة المتجددة. اسكتلندا ليس لديها نقص في الطاقة المتجددة. لدينا طاقة الرياح والأمواج. لدينا انتقال جيد على الورق نحو الطاقة المتجددة. لكن اقتصادنا المنخفض الكربون والطاقة المتجددة تهيمن عليه المصالح الخاصة والخارجية. بصرف النظر عن توربين تجريبي واحد قبالة سواحل اسكتلندا ، يتم التحكم في جميع الرياح البحرية في اسكتلندا من قبل الشركات الخاصة أو الحكومات الخارجية في هذا الوقت. وهذه الشركات على استعداد تام للوظائف الخارجية وشحن المحتوى - من حيث الأجهزة المطلوبة لمشاريع الطاقة المتجددة - من الجانب الآخر من العالم. بالنسبة لنا ، هذا لا معنى له من منظور العدالة الاجتماعية والبيئية. لقد أدى ذلك إلى ما يسمى هنا في اسكتلندا "معركة BiFab" ، لجلب العمل إلى ساحات التصنيع لدينا هنا في اسكتلندا.
ولكن بدلا من أن تضطر النقابات إلى شن حملات تفاعلية تستند إلى همسات حول العقد التالي من رؤساء الصناعة ، فإن ما نحتاجه هو شركة طاقة مملوكة للقطاع العام وأنظمة لبناء مصادر الطاقة المتجددة ، وتشغيل شبكات الطاقة ، وتنسيق الترقيات ، وضمان أن أعمال الطاقة المتجددة ليست في منتصف الطريق حول العالم ، ولكنها تستند إلى سلاسل التوريد المحلية ، المهارات المحلية وبناء فرص عمل محلية وصناعات جديدة للعمال. والسوق لن يوفر ذلك. يجب أن تقوم بذلك حكومة كبيرة.
ثانيا ، تود STUC أن ترى برنامجا لإعادة تأهيل كل شارع على حدة لترقيات الحفاظ على المباني:
اثنتان من أكبر مدننا هنا في اسكتلندا - دندي وغلاسكو - لديهما مستويات عالية جدا من المساكن غير الصالحة للاستخدام ، وبكل بساطة ، إذا أردنا تقليل الانبعاثات ، وخلق فرص العمل ، ومعالجة فقر الوقود لشعبنا ، فهذا هو أكبر تدخل منفرد يمكننا الحصول على حكومتنا هنا في اسكتلندا. لكن في الوقت الحالي ، يتميز الكثير من التعديل التحديثي والكثير من قطاع البناء الحالي لدينا بممارسات توظيف مشكوك فيها للغاية مثل العمل الحر الزائف واستغلال العمالة المهاجرة.
لذلك لخلق وظائف نقابية ذات نوعية جيدة وضمان عدم زيادة الأرباح من قبل الأغنياء ، ما نحتاجه هو برامج إعادة تأهيل مملوكة ملكية عامة وتسليمها للجمهور ، من شارع إلى شارع هنا في اسكتلندا. ونعتقد أن أفضل طريقة لتحقيق ذلك هي من خلال السلطات المحلية في اسكتلندا - مجالسنا المحلية المنتخبة.
ثالثا ، دعا فوير إلى عودة أنظمة النقل العام في اسكتلندا إلى الملكية العامة والسيطرة:
نحن بحاجة إلى استعادة السيطرة على وسائل النقل العام لدينا - وخاصة حافلاتنا - وتجريب [أي اختبار] السفر المجاني بالحافلة. في غلاسكو حيث يقام COP26 ، هناك مستويات عالية من الفقر ، ونصف جميع الأسر لا تستطيع الوصول إلى سيارة. ومع ذلك، فإن شبكة الحافلات المخصخصة لدينا تعني أن الشركات الخاصة تستفيد من الإعانات الحكومية بينما تقطع الطرق وترفع الأسعار لأولئك الذين لا يستطيعون تحمل تكاليفها.
لذا ، سواء كان ذلك لأسباب تتعلق بتغير المناخ ، أو لخفض تلوث الهواء لمواطنينا ، أو لأسباب تتعلق بالإدماج الاجتماعي أو سلامة العمال أو دعم تصنيع الحافلات المحلية النظيفة والخضراء هنا في اسكتلندا ، نود أن نرى السفر بالحافلات المملوكة ملكية عامة وبأسعار معقولة.
بإيجاز ، أكد فوير أن STUC تعتقد أن مثل هذه الحملات "متجذرة في الاحتياجات المادية للعمال ، والتي يمكن للنقابيين ودعاة حماية البيئة ومجموعات المجتمع أن يحشدوا وراءها ، والتي من شأنها توحيد الحركات حول الطبقة والمناخ ورفاهية المجتمع".
وفي الوقت نفسه، أشارت إلى ما يلي:
على أرض الواقع في غلاسكو ، من المحتمل جدا أن نرى نزاعات صناعية تتزامن مع COP26. يمكن ربط بعض هؤلاء بعمال القمامة لدينا ، الذين يتعاملون مع تخفيضات في خدمات [النفايات]. لدينا عمال مجلس مدينة غلاسكو هنا في المدينة الذين يتعاملون مع تخفيضات حادة في المرافق المجتمعية ، مع 500+ وظيفة مهددة في هذا الوقت ، بالإضافة إلى تخفيضات حقيقية في أجور العمال وقضايا المساواة في الأجور المستمرة. أو لدينا عمال الضيافة لدينا الذين سيطلب منهم بلا شك رعاية المندوبين بعقود "ساعة الصفر" على الحد الأدنى للأجور. وبالطبع ، ستكون STUC جاهزة للوقوف مع أي مجموعة من العمال الذين هم في نزاع مع صاحب العمل ، سواء خلال مؤتمر الأطراف أو بعده.
استعرض فوير أيضا الخطط المؤقتة لإجراءات وأنشطة STUC في الأشهر المقبلة وأثناء مؤتمر الأطراف (مع الإشارة إلى أن الكثير لا يزال غير مؤكد حول مؤتمر الأطراف نفسه بسبب قيود Covid ، وقد تتغير خطط محددة).
وتجدر الإشارة بشكل خاص إلى أن STUC تخطط لتنظيم كتلة نقابية لتعبئة تحالف COP26 المخطط لها يوم السبت ، 6 نوفمبر ، وستدعم تحالف COP26 في تنسيقه لقمة الشعوب ، 7-10 نوفمبر. وسيتاح المزيد من المعلومات في الوقت المناسب عبر الموقع الإلكتروني للمنظمة.
استعدادا لمؤتمر الأطراف ، ستستضيف STUC أيضا مؤتمرا في 2 سبتمبر ، مع شركاء في شراكة الانتقال العادل. سيكون من بين المتحدثين شاران بورو ، الأمين العام للاتحاد الدولي لنقابات العمال ، وأسد رحمن ، المدير التنفيذي ل War on Want ، ومنسق TUED شون سويني.
بعد مساهمة Foyer ، رحب المنتدى العالمي أيضا بالمساهمات من:
التسجيل الكامل للمنتدى العالمي مع جميع المتحدثين والمناقشة متاح هنا.
تضامنا،
فريق TUED
.png)
